l'OSMI en économie classique

L'ordre spontané de la main invisible (OSMI) est un concept central, associé au libre-échange et à la valeur travail. C'est un ordre qui se forme par le biais sacerdotal, qui diffuse l'ordre de la main invisible d'Adam Smith, l'ensemble des actions individuelles et collectives motivées par l'intérêt personnel peuvent conduire à des résultats bénéfiques pour la société dans son ensemble (référencement bibliographique, "La Richesse des Nations"). 

OSMI SPIRIT se situe dans cette lignée.

OSMI SPIRIT, définition de son modèle d'affaire

- Un modèle qui respecte les 9 limites de la planète, dont 6 sont déjà dépassées.

- Un modèle d'entreprise régénératrice, inspirée du système de l'agriculture régénératrice, des entreprises "montres" qui définissent leurs inclusivités dans un maillage de compétences inclusives pour constituer une Horloge Économique. 

- Une réflexion sur le secteur de l'aide à la personne (éducation, culture, accompagnement des handicaps, coaching, accompagnement des seniors) des modèles qui ne peuvent pas respecter la régénération de la planète confrontée à la notion territoriale et institutionnelle des systèmes politiques qui les gouvernent. 

OSMI SPIRIT,définition de son mouvement économique

Mouvement économique qui se concentre sur la création d'une société coopérative durable, en fonction de la Main Invisible et de la théorie des 9 limites, délimitée par un donut pour l'économiste Kate Warhol. 

Charte des entreprises OSMI SPIRIT

Une charte d'entreprise comme "OSMI SPIRIT" communique les valeurs, la philosophie et les bonnes pratiques de l'entreprise régénérative auprès des salariés et peut structurer une démarche responsable, éthique ou environnementale pour le public ciblé par l'entreprise.

Définition et objectif

Cette charte formalise les valeurs et la philosophie du mouvement économique "OSMI SPIRIT", tout en définissant des comportements attendus des salariés. Elle aide à : 

• Transmettre les valeurs : éthique, innovation, respect, environnement ou responsabilité sociale.
• Structurer les pratiques internes et externes : relations entre les entreprises régénératrices de la coopérative "OSMI SPIRIT" et le mouvement de réflexion économique d'OSMI SPIRIT basée sur la notion de "Main Invisible", communication avec les clients, utilisation des ressources de l'entreprise.
• Améliorer la cohésion interne : OSMI SPIRIT, le mouvement de réflexion économique de la Main Invisible proposera des outils de management et facilitera la compréhension des règles et attentes de l'Horloge  Économique.

Contenu typique

Bien que le contenu puisse varier, une charte comme "OSMI SPIRIT" inclut :

• Une charte éthique : intégrité, honnêteté et respect dans les relations professionnelles 
• Charte environnementale : bonnes pratiques pour réduire l'impact écologique des entreprises de la coopérative OSMI SPIRIT telles qu'une réduction des déchets, tri, consommation d'énergie responsable 
• Charte informatique et numérique : conditions d'utilisation des outils numériques, télétravail, droit à la déconnexion et sécurité des données

Une charte intitulée "OSMI SPIRIT" pourrait définir :

• La valorisation de l'innovation et de l'esprit d'initiative.
• L'engagement des entreprises qui souscrivent à la coopérative OSMI SPIRIT, une responsabilité sociale et environnementale.
• Les comportements attendus sur le lieu de travail et dans les relations professionnelles.
• Les actions concrètes pour réduire l'impact environnemental, inspirées des bonnes pratiques comme celles présentées dans les chartes "zéro déchet plastique" ou chartes environnementales en suivant la théorie du donut de Kate Warhol.